游戏搬砖新人：从0到1的质变过程！

为什么很多搬砖新人，遇到一个搬砖项目永远只有三分钟的热度？为什么有人搬着，搬着，就觉得没有意思了，总是做不大，赚不来大钱，比如，像5万元，10万元，50万元的大钱，原因究竟在哪里？天天钻从以下四个方面告诉你真实的原因，特别是最后一个原因，千万要认真仔细的看完，对你受益终身！

第一个方面：学习的知识零散，导致手忙脚乱，抓不住重点

学习一项技能，要有学习的正确的导航，要有目录，或者是思维导图，才能顺着这个导航一直向前走，直到拿到结果。

就如我们寻找某个城市一样，打开高德地图，输入这个城市的名称，就会给出相应的交通工具与到达的路线与时间，我们只要选择其中的一种，就可以直达目的。

大部分朋友的状态是：一上来，先找攻略，先做主线，找出金点，然后搞了半天，任务打不过去，打出的东西有限。有时候在一个任务上死磕了很久快烦死了，还做不完，一气之下，放弃了，出去与朋友喝酒了。

这都是对任务导航不明确的表现。

做任务，要搞清楚，什么样的任务需要什么样的角色与装备，宠物搭配，达到什么样的战力，才可以搞过去，这些就是需要熟悉游戏内容了。

大部分搬砖项目的发布方，都会传授角色加强，宠物加强，任务攻略等等内容。

但是，在网络上随便搜索的游戏攻略只能参考，并不能照着操作，因为大部分攻略都把实战的细节给隐藏了。

比如，有人告诉你押镖1小时一组队伍可以获得1亿游戏币，约赚60元钱，你就很兴奋，你想着搞上12组队伍就可以赚600元了。但是并没有人告诉你，押镖中会出现验证，以及一个人根本不可能操作12组队伍。

每个游戏任务后面，必然是一系列相关的角色配置、装备配置、宠物配置，这就是任务的门槛。

游戏搬砖的流程导航，就是切入点，每个点的任务，都要具备对应的操作视频与操作说明，这样才能让新人快速入手。

第二个方面：项目发布方的职业素养

一个搬砖项目能不能落地，能不能让60%的人正确的，轻松的掌握，在于项目创造者的构思与设计理念。

就如，要教会别人学习游泳一样，要有一整套流程，严格按照流程走，就可以全部学会游泳。

新人，对待游戏搬砖项目的流程是认知不够的，总认为，只要师傅认真教了，解答了问题就算是好师傅，这也是一种错误的认知。

好师傅，对流程的优化也应该是最好的，是具体的，对照流程走，就可以获取到结果，就如自动化的工具一样，流水线式学习法，跑通后，便可以获取到结果。

无论是加盟还是学习，目的是为了赚钱，赚钱的途径，就是要掌握一项搞钱的技术，游戏搬砖就是通过任务获取游戏币，将游戏币出售后获利的过程，这个过程就是一项技术。将这项技术流程化后，就变成了搬砖项目。

操作项目，就是对拿到结果过程的不断演练，达到一种熟练的程度，就如工厂的纺织工一样，在岗位上按照流程做事。

师傅们带徒弟，或者是老师们带学生，还是教练们带学员，都得有一套详细的流程，按照流程走，才能拿到结果。

将游戏搬砖项目流程化，具象化，系统化，是做为师傅们的职业素养，必须要不断的提升，来强化这种能力。

第三个方面：搬砖者的心理素质

新人要有一个认知，任何事，特别是赚大钱的事，都不是一日两日可以轻松掌握的，如果一个赚大钱的项目被人一天就学会了，这压根不叫项目，叫信息差。

厨师的工资很高，从学习做菜，到拿到厨师证，也得好几个月。

任何技术性较强的行业，收入都普通高，但是付出学习的时间周期也比较好。

游戏搬砖这个行业，有了辅助工具的加持，让学习看起来很轻松，实则这是一种表面现象。真实的情况是：要对游戏内容理解深入，才能让收益最大化。

比起卖东西赚钱的途径，搞游戏搬砖显得格外轻松，就是组织规模进行生产加工，销路一直存在，玩家的需求一直存在，平台是固定的，游戏币上架平台，就可以获得收入。

搬砖者将收益最大化，离不开两个因素：一是将游戏吃透，另一个是将游戏任务优化到极致。

大型游戏，存活周期比较长，取决于运营公司的经济实力，工作室在这样的汪洋大海里打金，影响不了什么，有足以发挥的舞台。

搬砖者要认清一个现实：人气旺的游戏，普通搬砖不容易，竞争激烈，门槛较高；冷门点的游戏，搬砖容易，竞争一般，门槛较低；收益高的游戏门槛较高，风险也高；收益低的游戏，门槛较低，风险也低。

第四个方面：大局观

在华强北看到一个现象，在电子商场的档口内，每个人经营着一个细微的品类，如手机膜，内存卡，固定硬盘，CUP，电容，电阻等等，有的几毛钱，有的几块钱，但是他们发货量都比较大，有几十包，有几十万的销量，听人说，他们每个人身价都在千万级别以上。

量大，才是质变的核心！

我与工作室大佬们之间交流时，通常最常见的话题是：单角色日产出是多少钱？

有的是2元钱，有的是1元钱，有的甚至是5毛钱，通常我们都不愿意听到有人说是5元钱，因为这不真实，绝对是短期性行为，赚不了大钱。

单角色日产出越少，越稳定，批量化产出才能搞到大钱。

就如搞某些游戏，一个角色一天产出7毛钱，一台机器可以刷30个角色，一天收益21元钱，一个月便是600元+，组织1000台机器进行生产，利润就相当可观了。

一个搬砖项目能不能搞到大钱，就在于看单角色利润是多少，时长为多少，能不能持续放大运营。

从小而精，再到规模化、批量化，就是从0至1的质变。

以上四点，是做为新人，在搬砖路上最容易遇到的问题，要站在老板的思想层面去想问题，解决问题。

老板思想是用人思想，将项目拆分后，根据工序的难易程度安排不同的人去操作，让每个人在岗位上发挥出不同的作用。

以后的项目，我们主要针对老板们开放，所有设计构思与生产加工步骤，全部按照老板们的思维习惯来运营。

拿出10万，每月赚3万的是经商思维；

拿出10万，每月赚5万的是取巧思维；

拿出10万，每月赚10万的是赌博思维；

拿出1万，每月赚10万的是穷光蛋思维；

无论通过什么赚钱，都要注重科学性与实际性的原则，任何脱离了事物发展规律的行事风格，终将没有结果。

特别是新人小白，在游戏搬砖起步阶段，要注重一步一个脚印，不要想着一步登天，不要走捷径，赚钱这件事，欲速则不达。

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